みんなで支え合うチームづくりのコツ

全員が意識したいリーダーシップ

訪問看護の現場では、特定のリーダーだけに頼るのではなく、スタッフ全員が少しずつリーダーシップを意識することがとても大切です🌿
自分から動き、まわりと積極的にやり取りすることで、誰でも組織を支える一人になります。
「誰かがやってくれるだろう」と思うより、自分ができることを一つやってみる。その積み重ねがチーム全体の力を強くします✨

ただし、自分だけで抱え込みすぎる必要はありません。
訪問看護は一人で判断する場面もありますが、困ったときは早めに声を上げる方が安全で、結果的に利用者さんの安心にもつながります📞
また、不満をため込むだけでは状況は変わりません。小さなことでも共有することで、改善への第一歩になります。

完璧でなくても大丈夫です。
足りない部分があっても、後から見直して整えることはいくらでもできます。
大切なのは「自分はどう動けばチームの役に立てるだろう？」と考える姿勢です。
その意識があるだけで行動は少しずつ変わり、まわりにも良い影響を与えていきます🌈

訪問看護は、一人ひとりの力がチームをつくる仕事です。
今日できる小さな行動を積み重ねながら、仲間と支え合う温かい現場を作っていきましょう💡

参考URL：
組織を導くリーダーの役割と心構え