話し合いで終わらせない！サービス担当者会議で確認したい内容とは

会議の内容って、実はけっこう幅広い

サービス担当者会議はただ形式的に開催するだけでなく、「何を話すか」がとても大切です。
現場ではつい「日程だけ合わせて終わり」になってしまうこともありますが、
中身がない会議では、その後の支援もうまく回りません。

この記事では、会議の場で話しておきたいポイントを具体的にまとめました✍️

利用者の生活状況とケアプランの内容の確認

まずは、今の暮らしぶりを把握してからスタート。

• どんな生活を送っているのか
• どこに困っているのか
• ケアプランの内容が実際の生活に合っているか

この確認が、「本当に必要な支援」へとつながっていきます🏡✨

各サービスの提供タイミングや配慮事項🕒

支援内容だけでなく、その“タイミング”や“方法”も確認しておきましょう。

• デイサービスと訪問介護の時間が重なっていないか
• 食事のサポートの順番
• 利用者が嫌がることや不安に感じるタイミング

ちょっとしたすれ違いで支援がうまくいかなくなることもあります。
細かい配慮まで話しておくと、全体の支援がスムーズになります🎯

支援を深めるための再アセスメント📝

サービス担当者会議は、「いまの支援が本当に合っているか」を見直す機会でもあります。

• 本人の希望に変化はないか
• 新しく困っていることはないか
• 家族の支援状況に変化はないか

ちょっとした会話の中に再アセスメントのヒントが隠れていることも少なくありません💬

状態の変化に応じた支援の見直し🔁

急な体調変化や生活の変化があると、
すぐに支援内容の調整が必要になるケースもあります。

• 転倒して通所サービスが難しくなった
• 夜間の徘徊が始まった
• 家族が体調を崩して介護できなくなった

そういった変化があったときは、会議の場で共有し、
柔軟にケアプランを調整していくことが求められます。

新たな課題やサービス変更の検討🔍

話してみて初めて気づくこともたくさんあります。

• 福祉用具を追加した方がいいかも
• 入浴回数が足りていない
• 配食サービスの利用を考えてみようか

現場の声を拾いながら、その人の暮らしに合った支援を再構成していく。
これがケアマネの役割でもあります😊

ケアマネの声

「よく知っている事業者との会議ならスムーズですが、
場合によっては結論が出ず、結果的に雑談で終わってしまうことも…」

そんな時こそ、「何を確認したいか」事前に整理しておくとスムーズに話が進みます。

おわりに🎈

サービス担当者会議は、単なる確認の場ではありません。
利用者の暮らし全体をチームで見直すチャンスでもあります。

「ただ集まっただけ」で終わらせず、
“話すべきこと”をしっかりおさえておくことで、支援の質はグッと上がります。

今日の会議、ちょっとだけ深く踏み込んでみませんか？😊

サービス担当者会議の進め方と成功のポイント